Пятница, 19.04.2024, 16:52
Кокуй-сити
Меню сайта
Поиск по сайту
Новые комментарии
cialis advertising <a href=https://cialisbag.com/>get cialis online</a> uses for cialis

free sample cialis https://cialisbag.com/ - canadian cialis

canadian pharmacy cialis <a href=https://cialisbag.com/>generic cialis online</a> cialis doesnt work
difference cialis viagra https://cialisbag.com/ - get cialis online

Скоко народу было

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Откуда
Главная » 2011 » Март » 28 » Рабочая симфония
Рабочая симфония
09:55
     Не успел я посетовать на то, что слов мало пишется про то золотое время, как Diokletian прислал старую статью в "Забайкальском рабочем" от 1979 года. Как раз про то самое время. Сейчас как-то немножко чудно читать про XXV съезд КПСС и всякие соцсоревнования. Чудно, но интересно. Впрочем,  читайте сами.


  "На левом берегу Шилки расположился Кокуй — поселок судостроителей. Крутые сопки обступили его, окружили подковой. В эту морозную пору ночами гулко ухает на замерзшей реке толстенный лед. А утро для кокуйцев начинается с гудка. К густому басу его здесь все давно привыкли, и, наверное, никому в голову не придет отменить гудок, как это сделано теперь во многих городах. Ведь по нему ветераны сверяли не время, а как поется в песне, свою судьбу. Да и не только ветераны. Этот гудок дорог каждому корабелу.
    Рядом с главной проходной высится здание одного из основных цехов завода — сборочно-сварочного. Здесь собирают корпуса судов. То и дело вспыхивают ослепительные сполохи электросварки.
    В этом цехе трудится Николай Николаевич Макаров, сварщик высшей квалификации, Он имеет допуск на сварку труб под давлением, работает с личным клеймом. Коммунист, он руководит комсомольско-молодежной бригадой имени XXV съезда КПСС. Более двадцати лет каждое утро приходит Николай Николаевич в цех по басовитому зову гудка.
    Макаров рассказывает, что в бригаде работают в основном выпускники Кокуйского профтехучилища. Приходят они в цех, конечно, не «золотыми» сварщиками. Навыки не сразу даются. Бригадир вместе с мастером помогает новичкам быстрее освоиться в рабочем коллективе. Не проходит и года, как парни сдают экзамены на повышение квалификации.
    —Наша бригада не раз выходила победителем соревнования и в цехе, и на заводе, — говорит Н.Н. Макаров, — Как это удается?
    Помогает уплотнение рабочего времени. Мы с мастером не скупимся на доброе слово, и ребята стараются оправдать похвалу. В бригаде — взаимопонимание, взаимоуважение. Опытный воспитатель и председатель совета наставников Николай Макаров принимает близко к сердцу тревоги каждого члена бригады.
   Как-то заметил, что молодая сварщица ходит сама не своя. Вместе с мастером участка А.П. Шаровым Николай Николаевич наведался к ней после работы. Оказалось, не ладятся у нее дела в семье. Тогда бригадир и мастер взялись хлопотать о предоставлении молодым отдельной квартиры. Переехала семья в другой дом — и все стало на свои места. Случай, в общем-то, не такой уж редкий, но как часто бывает: не заметят вовремя такого разлада, не помогут — и молодая семья распалась, а в лучшем случае предприятие лишается двух работников, которые уезжают в другое место.
   И потому уважают ребята бригадира те только за высокое профессиональное мастерство, но и за чисто человеческие качества. В бригаде Макарова работают и женщины. И ребята
относятся к ним как истинные джентльмены.
   — Если деталь большая, тяжелая, наши мужчины всегда помогут перевернуть или перенести ее, — говорит Валя Гагаркина. — Если полуавтомат или пневматический молоток сломается, — починят.
   В том же цехе трудится бригада кавалера орденов Ленина и «Знак Почета» Шарифа Садыковича Агишева. Внешне Шариф Садыкович — полная противоположность Макарову. Сухопарый, быстрый, он и в разговоре торопится высказаться, как будто опаздывает куда-то (впрочем, не удивительно: спешит поскорее закончить беседу — работа-то стоит!) И все же у двух бригадиров много сходства. Оба — коммунисты, отличные наставники, организаторы, умеют найти подход к рабочему.
   У Макарова бригада комсомольско-молодежная, у Агишева — люди довольно зрелые и по возрасту, и в профессиональном отношении. И потому у них методы руководства несколько разные. Николай Николаевич старается ободрить молодого сварщика, доверительно побеседовать с каждым. Шариф Садыкович больше заботится о том, чтобы все были заняты делом. А если кто-то прохлаждается, бригадир поговорит с ним по-мужски, по-рабочему, Как ни крути, а человека, который уже сам имеет детей, уговорами не перевоспитаешь.
   Впрочем, в бригаде Агишева редко бывает, чтобы кто-то бил баклуши и нарушал трудовую дисциплину. Коллектив этот сложился давно, есть у него свои традиции. А вот поначалу, когда Шарифу Садыковичу доверили руководство, трудно приходилось.. Строго относился он к пьяницам, прогульщикам, требовал, чтобы каждый отдавал работе все восемь часов. Теперь это стало нормой. Часто бывает, что провинившегося временно переводят на нижеоплачиваемую работу. Это даже предусмотрено соответствующим законодательством. А здесь, на судостроительном, бывает и так: «штрафника» направляют в сильный, сплоченный коллектив. Немало таких прошло через сборочно-сварочный цех, через бригаду Агишева,
   Если такой новичок отсиживался за спинами других, Шариф Садыкович делал ему одно замечание, другое. Не помогало — снижали коэффициент трудового участия, что вело к лишению премии (поскольку бригада работает на один наряд, с помощью этого коэффициента определяют вклад каждого в выполнение плана, а значит, и распределяют премиальные). «Сплеча мы никогда не рубим, — говорит Агишев. — Стараемся, чтобы человек понял: нельзя, чтобы за него работали другие. Ну, а уж если не понимает, проходится воздействовать другими мерами».
    Заметил бригадир, что один из парней приходит в цех иногда под хмельком. Заявил прямо: «Если с утра опохмелялся, так лучше не выходи на смену». Но парень снова сорвался. Агишев по-рабочему отчитал его, а тот заявил; «Не буду здесь работать».
   —Месяца два этот парень где-то проболтался, — рассказывает Агишев. — А потом вернулся, стал проситься именно в нашу бригаду, обещал, что больше такого не повторится. Видно, понял все- таки, что избавиться от пристрастия к вину можно лишь там, где не дают поблажки пьяницам. Кстати, обещание свое он выполнил — работает нормально.
    Многие хотели бы попасть в этот сплоченный коллектив. Не так давно бригада проводила в армию Игоря Федорова. Парень оставил заявление на квартиру, поскольку намерен после службы вернуться в свою бригаду.
    Примечательно, что большинство мастеров в цехе начинали свой трудовой путь сварщиками, судосборщиками. поэтому им близки и понятны нужды рабочих. Александр Петрович Шаров пришел сюда после окончания ремесленного училища в последний год Великой Отечественной войны, прошел хорошую школу профессионального мастерства. И вот уже много лет он возглавляет один из лучших на заводе участков. За три десятилетия стал умелым организатором, руководителем, мудрым наставником.
    Судостроительный завод идет к своему полувековому юбилею. Громадные изменения происходят на предприятии в каждой пятилетке. Вырастают новые просторные, светлые корпуса цехов, усложняется технология, обновляется оборудование, внедряется автоматизированная система управления производством. В сборочно-сварочном цехе постоянно обновляют сварочное оборудование, устанавливают новейшие автоматы и полуавтоматы, Здесь будут механизированы подача листового проката и линия изготовления плоских секций.
    Значительно улучшена организация труда. На участке мастера А. И. Душечкина уровень технически обоснованных норм доведен до 99,3 процента, на участке В.С, Кузнецова — до 98,6.
Большие перемены произошли и в коллективе. Усложняющееся производство требует от людей высокой общеобразовательной и профессиональной подготовки. Теперь выпускники ГПТУ приходят на завод, имея аттестат о среднем образовании. Многие мастера, бригадиры — выпускники Кокуйского филиала Хабаровского судостроительного техникума.
Энергетиком в цехе работает молодой специалист Николай Фунтусов. Он окончил Иркутский политехнический институт. Но даже ему, имеющему высшее образование, не так-то просто разобраться в сложнейших схемах современного сварочного оборудования. Тут ни энергетику, ни наладчику без знания основ электроники не обойтись.
    Последний утренний гудок — первая нота в рабочей симфонии. Едва он умолкнет, как в цехах раздаются звонкие трели пневматических молотков, глухие удары кувалд и прессов. Ровно выводят мелодию большие и маленькие станки. В этом хаосе звуков, в голубоватых сполохах сварки и рождаются сейнеры. Сейчас, в зимние дни, сейнеры стоят в ангарах и эллинге, у спусковых дорожек пирса. Дождутся весны — и на воду. Уже на плаву достроечники, маляры закончат все работы — и попутного ветра, семь футов под килем! Помчит полноводная Шилка
к океану красавцы-сейнеры – корпуса черные, надстройки белые. Принимайте, рыбаки, новых работяг".
(Газета «Забайкальский рабочий», 21 февраля 1979 г.)
Просмотров: 1066 | Добавил: Diokletian | Рейтинг: 5.0/1 |

Поделитесь интересной информацией нажав на кнопку:

Всего комментариев: 6
6 alexsandr_nemtsev  
Почему в последнее время все только и знают, критиковать Советское время? К Вашему сведению до организации филиала техникума действовала школа мастеров, а это значит, что не хватало кадров среднего звена на заводе. Я знаю многих ребят, которые учились, по направлению завода, в высших учебных заведениях Ленинграда, Хабаровска, Владивостока и др. Завод развивался, наращивал объемы производства, численность работающих на заводе доходила до 4000 человек, а ими нужно было руководить. Если бы сейчас завод работал также где бы взяли управленце среднего звена, технологов, конструкторов и т.д?

5 Diokletian  
Полагаю, что вы, земляки, излишне суровы в оценке значения филиала техникума. Очевидно, создание его не было прихотью директора завода, чиновника от образования или какого-то сумасшедшего, а к такому решению подтолкнула жизнь. На заводе не хватало дипломированных специалистов, которые замещали бы должности технологов, механиков, начальников участков и т.д. Ждать, что в Кокуй вдруг нахлынет масса таких специалистов, только что окончивших техникумы, или с других предприятий, не имело смысла. Решение лежало на поверхности: производственная база есть, а учебную базу можно сформировать на основе ГПТУ, привлечь к обучению студентов преподавателей этого училища, педагогов средних и вечерней школ. И это решение было реализовано. Завод получил дипломированных специалистов, а желавшие иметь среднее специальное образование получили дипломы. Согласен, теоретический багаж у них был менее весомым, чем у выпускников дневных отделений техникумов. Но зато почтенные отцы семейств прекрасно знали производство и в работе на должностях специалистов среднего звена ничуть не уступали тем, кто учился в больших городах, а скорее всего, превосходили их. Я не думаю, что дипломы у таких зрелых выпускников легковесные. И обузой для предприятия они не были.
Во всяком случае, завод от создания филиала техникума не проиграл, кадровый голод был утолен.
Но если в техникум собирался поступать выпускник школы, то ему, разумеется, лучше было ехать в большой город и дневным обучением компенсировать отсутствие профессиональных знаний и навыков.
С другой стороны, какой только чушью нам не забивали головы. У меня по математике твердая четверка, но я не смогу оперировать синусами и косинусами, тангенсами и котангенсами, потому что за всю жизнь мне это не потребовалось, кроме как за школьной партой. А история КПСС, научный коммунизм и прочая мура сколько времени отняла!

4 aleksandr_nemtsev  
Да, был такой филиал. Лично я в 1977 году получил там красный диплом. Только обучались мы в здании, где сейчас расположена музыкалка (старая школа, в которой мы учились до постройки новой, 1964г.). Общеобразовательные предметы вели преподаватели школ и ГПТУ 4, а специальные дисциплины, в основном ИТР завода. При мне директорами филиала были Лопаткин Петр Иванович и Ковалев Виктор Владимирович.

3 Gord  
Да, был такой филиал. В здании ремесленного училища по вечерам.Я даже там месяца три поучился, когда завалив после школы вступительные в институт, вернулся домой. Родители тогда настояли. Сейчас, с высоты прожитых лет могу объективно оценить уровень того техникума. Пусть не обижаются его выпускники, но уровень был весьма и весьма посредственный. Дело даже не в преподавателях и не в отсутствии материальной базы, а в самих студентах. Ну что вы хотите от сорокалетних отцов семейств, закончивших школу бог знает когда. Математику преподавала Неудачина Людмила Александровна, моя школьная учительница математики, и мне ее порой было даже жалко. Она старалась, честно старалась. Отцы семейств тоже честно старались. Но с возрастом обучаемость падает, медицинский факт. Посидел я, посидел, понял, что такое образование мне на фиг не нужно и бросил ходить.

2 Diokletian  
В Кокуе живет Анатолий Дмитриевич Пермяков. Если не ошибаюсь, он окончил этот техникум, обучаясь в Кокуйском филиале. Позвоните ему по телефону, думаю, не откажется поделиться информацией.8352

1 журналист  
Да было время...
В материале есть очень интересные строки: "выпускники Кокуйского филиала Хабаровского судостроительного техникума". Никогда, до сего момента, не слышал о таком. Нужно покопаться в архивах узнать кто его заканчивал и какие специальности преподавались. А может здесь кто подскажет?

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Погода на родине

влажность:

давление:

ветер:


Форма входа
Логин:
Пароль:
Вы не бот?
Календарь
«  Март 2011  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Наш возраст
SMS в Кокуй. Даром
Друзья сайта
  • Кокуйская школа №1
  • Кокуйская школа №2
  • Сайт ПУ №30
  • Сайт Кокуйского музея
  • Форум Кокуйских погранцов
  • Сретенский судостроительный завод
  • Сайт Нерчинска
  • Вершино-Дарасунский сайт
  • Борзя
  • Станция Ясная
  • Сайт Сретенского педколледжа
  • Балей
  • Сайт Сретенска
  • Сайт Молодовска
  • Новости Кокуя на ТВ

  • Архив записей
    Copyright Gord © 2024

    Хостинг от uCoz